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人員激勵與績效考核
培訓收益:1. 協助學員了解和掌握激勵員工的方法和策略 2. 協助學員更好地提升績效
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創造杰出績效的教導
課程摘要:教導的定義與價值•了解教導的定義,走出教導誤區•認識教導的價值,愿意做教練•理解教練的核心價值觀-關注績效(Performance)-對人員的尊重和關懷...
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績效管理與平衡計分卡
課程摘要:(一)績效管理體系的價值與風險1. 績效管理體系在公司管理體系中位置2. 績效管理的價值3. 績效管理的風險4. 最大發揮績效管理的價值5. 績效管理委員會(二)企...
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績效管理
課程摘要:(一)職位貢獻1. 組織的戰略管理層次2. 職位價值與風險的評估與判斷3. 組織結構的典型類型4. 績效管理流程初探5. 組織戰略部署(二)目標規劃 1. 目標來源2....
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標準化提升企業績效
課程摘要:第一講 常見中小企業管理問題1. 企業市場形勢2. 內部管理現象3. 我們缺什么?4. 企業管理系統布局圖5. 管理角色定位第二講 標準化的作用1. 效率來自秩序...
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績效管理體系建立與推行
課程摘要:第一章 如何正確理解績效管理 一、 探尋績效管理成功之路1. 績效管理的過程和目的 案例分析:某國際知名企業績效管理失敗之痛2. 調查分析:國內績效管理不...
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回歸本質做績效—績效管理提升組織與員工能力
課程摘要:第一章:認識績效管理第一節:人力資源管理的三角模型第二節:什么是績效管理1、績效管理的本源2、什么是績效管理第三節:績效管理的適用階段1、績效管理無處不在...
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中層管理者實戰績效考核
課程摘要:一、中層管理者績效考核的正確認知1. 什么是績效,績效到底考核什么?2. 績效管理的定義與五大流程3. 績效考核與績效管理的聯系與區別4. 績效管理的根本目的...
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管理神器-打造高效績效管理體系
課程摘要:第一部分 績效考核概述一、績效考核目的1. 實現公司戰略;2. 提升企業管理成熟度;3. 提升員工能力與素養; 案例說明二、績效考核不良的原因1. 員工方面的...
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團隊績效管理
課程摘要:第一節 全面績效管理觀一、 激勵團隊 打造系統(一)經營企業的核心思想與理念(二)激勵團隊 打造系統(三)優秀系統的力量二、 正確認識組織績效管理,激勵部門...
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