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勞動合同法案例解析
課程摘要:前 言:2013年7月1日新版《勞動合同法》中的新內容解析主要是對勞務派遣工作的5個要點解析:第五十七條修改內容解析、及案例第六十三條修改內容解析、及案例第六...
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員工關系實務
課程摘要:前 言:1、員工關系模塊包括哪些工作2、什么是員工關系?3、新時代下的員工關系的核心是什么?4、管理者在處理員工關系中的要點是什么?第一部分 用色彩分析法...
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勞動用工管理與五定有“術”
課程摘要:第一講 人力資源與企業管理1.企業的構成& 發展2.企業人力資源規劃(關鍵業績如何形成,人力資源架構平臺)3.人力資源管理三支柱與各模塊4.企業組織架構5.部門職...
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勞動關系管理實務
課程摘要:第一部分: 部門管理者心態及角色認知1.由屬下變成主管的煩惱2.心態轉變的心結3.懂得人力資源的好處視頻分享(三國演義):做為一名管理者應如何激勵員工?第...
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勞動用工風險管控
課程摘要:第1部分 提升《新勞動合同法》的應用意識一、聘用員工前的高危風險管控-如何正確合理的與員工簽訂勞動合同1、什么時間給入職員工簽訂勞動合同是合法的2、勞動同...
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問題員工的法律風險與防范
課程摘要:一、案例篇:近些年勞動法律典型案例1、案例:《這個外賣員配送員與單位建立了勞動關系》2、案例:《開雙眼皮只能視為事假》3、案例:《公司合理調整員工工作地點...
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勞務派遣公司運作方案與法務、財務、稅務處理
課程摘要:一、勞務派遣公司盈利模式本章亮點: 詳解勞務派遣公司如何通過自身招聘或用工單位招聘員工,與派遣公司簽合同,派遣公司對勞務派遣人員進行管理及提供服務,收...
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減員 優崗 增效 加薪 裁員安置與風險防范
課程摘要:一、問 題:困難與挑戰本章亮點: 強調從戰略和公司業務發展層面為切入點,來預測公司將來需要的、盤點公司現有的,理清多余的人員。內容大綱: 1.人力資源與...
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檔案管理實務
課程摘要:第一講 如何建立正確的檔案管理意識 1.檔案是在組織的生命周期中直接形成并保存備查的作業文件2.檔案管理意識具有個性化的特點3.現代檔案管理意識的創新趨勢與...
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企業勞動關系--入職和離職管理
培訓收益:掌握對于勞動關系認識; 掌握員工入職和勞動關系建立,簽訂勞動合同規定; 掌握員工離職及相關手續辦理規定。
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